joldas
HR, который помогает бизнесу идти вперед. Лучшая экспертиза используемая в международных, системных компаниях, теперь доступна и адаптирована для малого и среднего бизнеса
Настройте HR-процессы
для роста бизнеса
Мы возьмем на себя HR процессы, чтобы Вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса
HR сервис и услуги HR консалтинга для малого и среднего бизнеса. Более 15 лет опыта в настройке бизнес-процессов
Наши услуги
1
Базовый
190 000 ₸
в месяц
Идеально для стартапов и малого бизнеса
-
Шаблон трудового договора
-
Правила внутреннего трудового распорядка
-
Шаблон должностной инструкции
-
Должностная инструкция (не более 3-х должностей)
-
Политика по подбору персонала
-
Политика по адаптации персонала
-
Политика по вознаграждению персонала
-
Консультирование c HRM (опыт 3-5 лет) по текущим вопросам через чат/email (до 5-ти обращений в месяц)
2
Оптимальный
490 000 ₸
в месяц
Для растущих компаний с активными HR-процессами
-
Шаблон трудового договора
-
Правила внутреннего трудового распорядка
-
Шаблон должностной инструкции
-
Должностная инструкция (не более 10-ти должностей)
-
Политика по подбору персонала
-
Политика по адаптации персонала
-
Политика по вознаграждению персонала
-
Политика по оценке деятельности
-
Политика по обучению и развитию
-
Аутсорс 3-х HR бизнес-процессов на выбор
-
Консультирование с HRM (опыт 5-7 лет) по текущим вопросам через миты/чат/email (до 10-ти обращений в месяц)
3
Премиум
890 000 ₸
в месяц
Комплексное HR-сопровождение с консалтингом
-
Шаблон трудового договора
-
Правила внутреннего трудового распорядка
-
Шаблон должностной инструкции
-
Должностная инструкция (не более 10-ти должностей)
-
Политика по подбору персонала
-
Политика по адаптации персонала
-
Политика по вознаграждению персонала
-
Политика по оценке деятельности
-
Политика по обучению и развитию
-
Аутсорс 5-ти HR бизнес-процессов на выбор
-
Консультирование с HRD (опыт более 10-ти лет) по текущим вопросам через миты/чат/email (до 20-ти обращений в месяц)
-
Диагностика HR бизнес-процессов
-
Разработка HR стратегии
-
Разработка системы вознаграждения
-
Разработка системы управления результативностью (MBO, KPI, OKR)
-
Разработка модели компетенций
-
Формирование кадрового резерва
-
Разработка корпоративных ценностей
-
Диагностика корпоративной культуры
-
Разработка управленческого HR dashboard
Почему joldas?
15+
Более 15 лет успешной работы по настройке HR бизнес-процессов для компаний различного масштаба
100+
Помогли более чем 100 компаниям выстроить эффективные процессы по управлению персоналом
